极兔这是干什么？快递员工无奈了：拖欠超30万工资！

敢花200亿元“抢”市场、68亿元“收”百世快递，30万元工资却不发了？

快递站员工简直是无语了：极兔（J&T）这是干什么？

一度被认为是「步步高」系段永平门下、原来担任OPPO手机印尼市场CEO李杰，盛传碍于“V厂”跟 阿段 “告状”后而不满，2015年8月在印尼创办了极兔（J&T）快递。

2018年7月到2020年1月期间，极兔（J&T）先后在 越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡 落地开花！

2020年3月“进入”中国市场之后，迅速搅动起了所谓“拼低价”的竞争风暴，显然让已经跑马圈地多年、准备消停下来的“通达系”快递倍感无力？

尤其是，2021年12月17日的「百世」公布消息，按照双方10月29日签订的最终协议、快递业务68亿元转让给了极兔（J&T）……

2022年1月，收购了 百世快递 国内业务的 极兔（J&T）还接连在阿联酋、沙特阿拉伯 市场开展业务。

同样是从2022年1月开始，敢花200亿元“抢”市场份额、68亿元“买买买”拿下百世的极兔（J&T），却被曝出“坑”快递员、拖欠超30万工资了！

要知道，平等对待辛劳付出的工作者，这是基本的守法与企业底线……快递配送工作人员，同样不该被无视了。

2022年6月12日披露的相关科技资讯，让外界再次认识了“底线”到底有多低：2022年1月开始，此前各种“大手笔砸钱”的极兔（J&T），竟然玩起了拖欠工资的把戏？

过去大半年的时间里，十几名快递工作人员，为了“Tao薪”而吃住在站点，至今被拖欠超30万元！

有快递工作人员“熬”不下去，回了老家；回家之后不甘心，又从老家回来“Tao薪”……

还有的快递工作人员，甚至被拍到了「抱着11个月的孩子」祈求极兔（J&T）站点的老板，尽快发工资、以便用来给孩子买奶粉……

为什么会这样？低价竞争玩脱了？

一定程度上，除了港媒调侃“夹货佬”的顺Feng快递，此前的“通达系”就有些“不正常竞争”，搅动了快递市场多年波澜后，才回到“正常”轨迹、趋于正常费用提升服务体验！

恰恰在这种“大家”都消停了、觉得快递市场格局已定之际，难以“步步高系身份”的李杰，带着从印尼市场创办的极兔（J&T）开始了新一波儿“低价竞争”搅局！

没什么技术创新、没什么新颖策略，就是简单粗暴“砸钱”、Shao钱，抢夺市场份额。

诚然，外界不能随意定义「资本无序扩张」概念，并不能简单认为李杰推导了极兔（J&T）低价搅局、抢夺市场，是不是属于资本无序扩张的一种形式。

这种依仗着“流量”、资本加持的疯狂扩张，我们算得上已经见识到了太多太多了……

如此“行径”倘若不受任何约束的话，基本可以想象到“赢者通吃”的局面，没有强大流量引导灌输能力、没有雄厚资本加持的新兴者，如何能在“夹缝”里获得生存的喘息？

当然了，此前挥金如土的“大手笔”势力——极兔（J&T）现如今的业务拓展如何，外界更是不敢贸然下定论~

不过，一个配送站点、十几名快递工作人员，半年、拖欠超30万元工资，何其夸张？

我们比较熟悉且很信赖的官媒平台，点评 极兔（J&T）定义为“内卷之路”……

外界也无法获悉的是，阿段 这号喜欢“幕后”稳操的人物，是不是已经“Tao现”离场了~

即使按照良好的“走向”，成功取得多个市场“一席之地”的极兔（J&T）也该启动毫无意外的“快递服务涨价 提升服务体验”阶段了。（不过，全球Yi情 应该是个不小的考验）

现在的情况是：

极兔“坑”快递员，拖欠超30万工资了、快递员工无奈了，站点老板联系不上了！极兔这是干什么？低价竞争玩脱了？