敢花200亿元“抢”市场、68亿元“收”百世快递,30万元工资却不发了?
快递站员工简直是无语了:极兔(J&T)这是干什么?
一度被认为是「步步高」系段永平门下、原来担任OPPO手机印尼市场CEO李杰,盛传碍于“V厂”跟 阿段 “告状”后而不满,2015年8月在印尼创办了极兔(J&T)快递。
2018年7月到2020年1月期间,极兔(J&T)先后在 越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡 落地开花!
2020年3月“进入”中国市场之后,迅速搅动起了所谓“拼低价”的竞争风暴,显然让已经跑马圈地多年、准备消停下来的“通达系”快递倍感无力?
尤其是,2021年12月17日的「百世」公布消息,按照双方10月29日签订的最终协议、快递业务68亿元转让给了极兔(J&T)……
2022年1月,收购了 百世快递 国内业务的 极兔(J&T)还接连在阿联酋、沙特阿拉伯 市场开展业务。
同样是从2022年1月开始,敢花200亿元“抢”市场份额、68亿元“买买买”拿下百世的极兔(J&T),却被曝出“坑”快递员、拖欠超30万工资了!
要知道,平等对待辛劳付出的工作者,这是基本的守法与企业底线……快递配送工作人员,同样不该被无视了。
2022年6月12日披露的相关科技资讯,让外界再次认识了“底线”到底有多低:2022年1月开始,此前各种“大手笔砸钱”的极兔(J&T),竟然玩起了拖欠工资的把戏?
过去大半年的时间里,十几名快递工作人员,为了“Tao薪”而吃住在站点,至今被拖欠超30万元!
有快递工作人员“熬”不下去,回了老家;回家之后不甘心,又从老家回来“Tao薪”……
还有的快递工作人员,甚至被拍到了「抱着11个月的孩子」祈求极兔(J&T)站点的老板,尽快发工资、以便用来给孩子买奶粉……
为什么会这样?低价竞争玩脱了?
一定程度上,除了港媒调侃“夹货佬”的顺Feng快递,此前的“通达系”就有些“不正常竞争”,搅动了快递市场多年波澜后,才回到“正常”轨迹、趋于正常费用提升服务体验!
恰恰在这种“大家”都消停了、觉得快递市场格局已定之际,难以“步步高系身份”的李杰,带着从印尼市场创办的极兔(J&T)开始了新一波儿“低价竞争”搅局!
没什么技术创新、没什么新颖策略,就是简单粗暴“砸钱”、Shao钱,抢夺市场份额。
诚然,外界不能随意定义「资本无序扩张」概念,并不能简单认为李杰推导了极兔(J&T)低价搅局、抢夺市场,是不是属于资本无序扩张的一种形式。
这种依仗着“流量”、资本加持的疯狂扩张,我们算得上已经见识到了太多太多了……
如此“行径”倘若不受任何约束的话,基本可以想象到“赢者通吃”的局面,没有强大流量引导灌输能力、没有雄厚资本加持的新兴者,如何能在“夹缝”里获得生存的喘息?
当然了,此前挥金如土的“大手笔”势力——极兔(J&T)现如今的业务拓展如何,外界更是不敢贸然下定论~
不过,一个配送站点、十几名快递工作人员,半年、拖欠超30万元工资,何其夸张?
我们比较熟悉且很信赖的官媒平台,点评 极兔(J&T)定义为“内卷之路”……
外界也无法获悉的是,阿段 这号喜欢“幕后”稳操的人物,是不是已经“Tao现”离场了~
即使按照良好的“走向”,成功取得多个市场“一席之地”的极兔(J&T)也该启动毫无意外的“快递服务涨价 提升服务体验”阶段了。(不过,全球Yi情 应该是个不小的考验)
现在的情况是:
极兔“坑”快递员,拖欠超30万工资了、快递员工无奈了,站点老板联系不上了!极兔这是干什么?低价竞争玩脱了?